La Team ESG

Afin de collecter, élaborer et synthétiser l'ensemble des stimuli ESG (Environnement, Social et Gouvernance) issus des stakeholder de référence, une équipe multifonctionnelle a été créée en charge, entre autres, de :

• coordonner et monitorer l'atteinte des objectifs ESG définis par le Groupe dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD) poursuivis.
• proposer des objectifs et des cibles en rapport avec les questions de durabilité et de changement climatique;
• coordonner les filiales du Groupe dans l'élaboration des informations et des données relatives au reporting de la déclaration non financière consolidée;
• diriger le processus d'engagement des parties prenantes et mettre à jour l'analyse de matérialité afin d'aligner l'activité de reporting avec les problèmes pertinents réellement identifiés;
• communiquer de manière transparente les performances sociales, environnementales et de gouvernance aux parties prenantes;
• faire partie du processus de gestion des principaux risques et opportunités en termes de durabilité et de changement climatique.

L’ESG Team assiste le Conseil d’administration dans la définition des objectifs, des mesures et des cibles à inclure dans le « plan pluriannuel de durabilité », ainsi que dans le suivi des progrès accomplis dans l’atteinte de ces objectifs.

En outre, comme prévu dans le Plan de durabilité à l'horizon 2024, dont les principales orientations ont été publiées fin 2021, CAREL s'efforcera dans les années à venir d’évaluer sa position par rapport aux recommandations émises par la Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD), afin de continuer à améliorer son profil de durabilité ainsi que la qualité et l’ampleur de sa communication sur ce sujet.