Formation
La montée en compétences professionnelles des salariés est une priorité pour Carel, dans la mesure où elle permet de valoriser les talents et d’atteindre au mieux les objectifs.
Carel investit beaucoup dans la formation de ses collaborateurs, dans tous les secteurs, du technique au management.
Elle propose des parcours de formation qui incitent à la transversalité des compétences et à l’acquisition de nouvelles connaissances afin de construire des profils professionnels capables de se déplacer à l’intérieur de l’organisation.
Le “Knowledge Center”, fleuron du processus de diffusion du savoir-faire Carel, est la structure qui a pour objectif de renforcer, de mettre à jour, les compétences techniques spécifiques du Groupe.
